精选优质文档-倾情为你奉上公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、激励功能 D、调节功能2、当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（ABCD）A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制3、一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（BCD）。A、权威原则 B、地域原则 C、面广原则 D、及时原则4、从规划范围看，公共部门人力资源规划包括（ABCD）A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划5、市场经济条件下人力资源生态环境的特点是（ABC）。A、系统性和复杂性 B、动态性和稳定性 C、相关性和独立性 D、竞争性和法制性二、判断题（每题2分，共20分，正确的在括号中打，错误的在括号中打）1、新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增
