精选优质文档-倾情为你奉上教师聘任实施方案呼中区第一小学一、为推进我校内部管理体制改革,进一步完善双向选择,择优上岗的用人制度，逐步建立有效的人才竞争机制，提高教职工素质和办学效益，根据中华人民共和国教师法和人事部、教育部关于深化中小学人事制度改革的实施意见以及有关法律法规，结合我校实际情况特制定本方案。二、本意见适用于呼中一小内部各岗位及教师的聘任。三、聘任程序：1、校长由教育局聘任并下发聘书。2、校长根据本校的工作需要，聘任领导班子成员：副校长，教导主任，总务主任，副教导主任。3、校长在领导班子研究的基础上聘任班主任及任课教师，校长下发聘书，聘期一年。4、学校按岗位工作量核定参照表和编制总数设定各工作岗位，向全体教师公布。5、按照双向选择的原则，从高年级到低年级的顺序进行竞聘，教师可根据学校提供的岗位及空岗情况填写竞聘意向表，每位教师在每个年级的每次竞聘时只能填写一个岗位志愿。在同一年级第一轮竞岗后有空岗的，可在竞聘二次。若二次竞聘后仍然空岗的，有聘任委员会投票选出该岗位合适人选，被选定人不愿上岗者，视为弃权，不能在参加其
