教师量化考评细则(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教师量化考评细则上仓学校2013年秋教师量化考评细则为了进一步加强对学校各项工作的管理，增强和提高教师的工作热情，奖勤罚懒，结合县局提出的“学校规范管理提升年”，使我校各项工作再上一个新台阶，特制定本期方案及细则。一、 总则1、 学校按一下几个方面对教师进行考评。（1） 环境卫生（2） 常规管理（3） 教研教改（4） 师德师风及安全（5） 教学实绩（6） 其它2、 充分体现公开、公正、公平、透明的原则。3、 对班级管理有特色，切受到乡中心校以上单位表扬的，给学校添光的，给予奖励。二、 考评办法及奖惩1、 常规检查每月一次，并公开检查情况，记录在档，期末汇总。2、 每位教师量化分为100分，考勤或请假从工作量中扣除，直至扣完。3、 对学校分配的任务不能按时按要求完成的，或在上级检查中，对学校造成负面影响的，每次扣（0.10.5分）三、 考评项目、要求、及检查标准1、 对于班级卫生