精选优质文档-倾情为你奉上公共部门人力资源管理一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 C 意识形态 D风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC ）。 B 公平 C 正义3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ ABCD ）。4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ）。5、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。A人口总量及其变动状况 B人口的年龄构成状况 C劳动力的参与率6、人力资源的质量，指人力资源所具有的（ ABCD ）。7、劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（ AD ），它是人力资源质量的心理基础。A 人格素质 D心理功能素质8、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（ BCD ）。B 制度性损耗 C 管理损耗 D后续投资损耗9、员工的（ AB ）是最有效的提高劳动生产率的
