《培训与开发》复习题(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 培训与开发（主编：石金涛）复习题第一章：现代培训与开发导论一、填空题。1、现代人力资源的内容“新3p”，即、。2、老“3p”是指、。3、与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调和“”。4、实质上是人力资本最主要的组成部分，它是通过投资实现的，包括基本技能、专业技能、创造技能、领导与管理技能等。5、根据现代人力资源管理体系，、三大内容是人力资源管理内容中属于“发展”职能的重要环节。6、是企业培训方式上的革新，它不仅让学习与工作同时进行，而且使培训的人、财、物等资源得到大幅度的节约。7、麦克里兰70年代提出了，进一步让实际工作者认识了“人力资源管理”的显示意义。8、所谓3C指、。9、网络的运用，也使得培训“以教师为中心”转化为“”。10、“”成为现代人力资源