精选优质文档-倾情为你奉上作业名称：公共部门人力资源管理第（2）次作业作业总分：100通过分数：60起止时间：2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（ ）A、从众心理B、光环效应误差C、优先与近因效应误差D、驱中误差正确答案:B题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。A、目标管理法B、360度考核法C、情境模拟考核法D、关键绩效指标法正确答案:C题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:( )是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新
