精选优质文档-倾情为你奉上*2012年竞聘上岗实 施 方 案第一章 总则第一条 目的根据集团公司发展战略需要，为了实现公司各组织机构的部门职责，为各岗位配备合适的人员，特制定本方案。此次竞聘上岗工作不仅为公司长远发展提供组织上的保证，同时还有以下重大意义：一是使员工了解此次变革的重大意义，推动变革实施；二是调动广大员工的积极性，增强组织凝聚力；三是使员工了解自己或相关岗位职责，有利于后续工作的开展；第二条 原则1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。2、集体决策原则：在充分尊重该岗位直接上级的意见的情况下，由竞聘工作委员会决定最终聘用人选；3、多维考评原则：除了考评候选人工作经历和工作绩效外，综合考虑工作背景与该岗位匹配程度、候选人的年龄结构、学历职称、发展潜力、能力态度、综合素质等多种因素。 第三条 竞聘的范围*煤业集团有限公司各部门（室）正职岗位。第二章 组织机构及职责第四条 集团公司成立竞聘工作领导组（一）组成成员组长：总经理副组长：常务副总经理组员：各分管副经理
