精选优质文档-倾情为你奉上新聘应届大学毕业生入职培训系列活动方案一、活动目的：1.1 丰富培训生活，寓教于乐，增强入职培训效果；1.2 增强学员之间的交流，增强自信心和团队荣誉感；1.3 搭建学员展示的平台，提升学员企业认同感和归属感，缩短入职磨合时间；二、活动时间：2007年12月20日-31日；三、参与对象：2008届新聘大学毕业生（约210人）；四、活动形式：新员工入职培训“五个一工程”，即：进行一次心得分享、组织一次新老员工座谈、举行一次演讲比赛、举办一次才艺晚会、开展一次野外拉练活动。五、组织机构项目顾问： 项目指导： 项目执行： 六、实施方案6.1 心得分享会6.1.1 分享主题：新员工如何入模公司；6.1.2 分享内容：针对新员工入职培训期间开展的训练、活动、企业文化学习和相关制度学习，结合自身情况，从一名新入职员工的角度，就如何内化企业文化、缩短自身入职磨合期和如何从一名学生向职业人转变等方面进行心得阐述与交流；6.1.3 分享时间：2007年12月31日（可按照培训计划的时间适当进
