一般培训与特殊培训(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上内容摘要企业的职业技术培训，是人力资本投资的重要内容之一。对人力资源培训成本与效益问题的研究，关系到人力资源培训的效果以及企业整体的长远发展。由于一般培训相比于特殊培训而言，其培训内容的适用性更广，本文将主要围绕企业的一般培训进行论述研究，旨在更全面地了解关于人力资源培训的知识。关键词：人力资源培训；一般培训；加里贝克尔目 录一、一般培训与特殊培训的含义 1二、贝克尔的一般培训理论 1三、一般培训的成本效益分析 2四、结论 4参考文献 5