精选优质文档-倾情为你奉上公司构建和谐企业五年规划（20102014年）为了深入贯彻党的十七大精神，更好地落实科学发展观，充分调动员工群众的工作激情，发挥员工群众的聪明才智，加快建设安全高效文明和谐新XX的发展步伐，结合公司实际情况，特制定公司构建和谐企业五年规划。一、统一思想，提高认识，明确构建和谐企业的重要意义构建和谐企业是政治需要。我们是国有企业，是共产党执政的坚实基础，承担着厚重的经济责任和政治责任。如果我们不能通过构建和谐企业，改善员工群众的物质文化生活水平，反而造成员工群众生活条件艰苦、生活质量下降、生活环境恶化，这不仅与执政党提出的“国有企业要认真践行科学发展观，统筹兼顾，协调发展”、“要让广大群众共同参与改革，共享改革成果”的发展理念相违背，而且会引起员工群众对企业不满，甚至产生对立情绪，形成新的不稳定因素，影响企业持续稳定健康发展，动摇国家和社会稳定根基。构建和谐企业是发展需要。发展是第一要务，和谐是发展基础。没有这个基础，发展就难免磕磕碰碰。夯实这个基础, 按科学发展观的要求,就必须把构建和谐企业放在突出位置，顺应发展潮流,瞄准
