精选优质文档-倾情为你奉上本科人力资源管理历年试题及答案四 2010-06-03 14:31:11 阅读184 评论0 字号：大中小订阅 试卷代号:1057中央广播电视大学2409-2010学年度第一学期歼开放本科”期末考试人力资源管理试题一、判断对错题义每小题1分，共12分。正确的在题后的括号中划了错误的划X卜1.依据中国法律规定，未满16局岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源、()2.我国实施人才强国战降，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造一“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。( )3.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。( )4.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。( )5.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。( )6.甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。( )7.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在
