精选优质文档-倾情为你奉上公司经济损失责任处罚管理办法第一章 总则第一条 为建立公司资产保全机制，增强全体员工责任感，规范员工行为，特制定本规定。第二条 本规定适用于本公司全体员工。 第二章 处罚原则第三条 造成企业经济损失必须赔偿的原则。因个人原因给企业造成经济损失，无论金额大小都要实行经济处罚，用以赔偿损失。在经济处罚的同时，也要视情节严重程度按有关规定追究刑事附带民事责任。第四条 实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任，或对公司损失采取隐瞒、作假、拖延等办法，力图大事化小、小事化了的，被罚责任人的主管领导要负连带责任，并按被罚责任人被罚金额的20-50，将连带被罚金，并降一级工资。第五条 实行硬性处罚的原则。对不够追究刑事责任又拒不缴纳处罚款的人员，从绩效工资中扣缴。第六条 监察审计部为处置部门。监察审计部为负责处置部门，牵头法律、人力资源部以及财务部门协同形成处置小组，若有涉及部门需回避参加处置小组。第七条：处罚要依据国家法规和公司制度规范，要尊重事实原则。对发生事件和事故，
