精选优质文档-倾情为你奉上来宾职业教育中心学校教师教学工作考核评价方案根据国家中等职业教育改革发展示范学校建设要求，中等职业学校教师教学工作要以教学质量、工作效率、完成学校的教学任务及对学校的贡献为核心标准进行考核评价，评价要量化、多元化、可操作性。结合我校的实际，制定如下教师教学工作评价方案：一、评价内容及分值（一）授课任务书（5分）开学前第二周上交授课任务书，授课任务书要做到授课内容、课时、进度明确，并按学校要求，列有具体的作业、测试、技能考核、实训报告等完成时间及次数。按时上交得5分，逾期上交不得分。（二）授课学案（或教案）、课件（15分）任课教师课前要备有授课学案或教案、课件，不得课后补。有且规范、齐全得15分，有但不规范、不齐全得8分，无则不得分。（三）专业课：项目实训任务书（指导书）、实训报告、学生实训评价表、实训考核表（分项目考核和综合考核）、实训记录（15分）专业课项目实训要有实训任务书（指导书）、实训报告、学生实训评价表、实训考核表（分项目考核和综合考核）、实训记录，有且规范、齐全得15分，有但不规范、齐全得8分，无
