精选优质文档-倾情为你奉上浙江省2012年10月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题课程代码：06093请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分。1.一个上级直接指挥下级的数目是A.权利大小B.管理对象划分C.管理跨度D.领导权利2.因素比较法的作用在于确定哪个职位相对于其他职位具有更多的A.确定性报酬因素B.职位点C.工资点D.可付酬因素3.人力资源计划的功能包括加强对环境变化的适应能力、实现内部人力资源合理配置、满足员工需求、调动员工积极性与创造性A.企业创新B.人、职匹配C.节约用工成本D.
