初级人力资源专业知识与实务-模拟试题二-2010年版(共35页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。A:智力B:能力C:人格D:情感E: 答案:B2、下列关于情绪的表述不正确的是（ ）。A:情绪是一种复杂的心理活动B:是人对事物的态度的体验C:是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D:随着强度的增加，情绪对自我的支配作用就越小答案:D3、在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是（ ）。A:阿尔波特B:克里赫C:弗里德曼D:吉尔福特答案:C4、任何组织的员工都可以分为（ ）。A:管理人员和作业人员B:蓝领和白领C:经理和员工D:人事部和作业部答案:A5、通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的（ ）。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性答案:A6、（ ） 被誉为“科学管理之父。A:弗里德里克泰勒B:亚当斯密C:甘特D:吉尔布雷斯答案:A7、对