浙江省2010年1月自学考试人力资源开发与管理试题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浙江2010年1月自学考试人力资源开发与管理试题(06093)发布时间：2010-4-16 点击数：796一、填空题（本大题共14小题，每空1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.人们往往有一个强烈的倾向；当他们不知道别人的情况（如个性、爱好、思想等）时，就常常认为别人具有他们自己的特性，这是指_。2.组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它是理念形态文化、制度行为形态文化和符号形态文化的复合体，是指_。3.在人力资源需求预测的方法中，通过由企业各级管理人员根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法叫_。4.从众是在群体影响下_个人意愿而与大家保持行为一致的心理行为。5.从劳动力统计角度出发，就业人口一般由处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口；尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口；_劳动年龄继续从事社