精选优质文档-倾情为你奉上湄潭县湄江高级中学中层干部轮岗交流及竞争上岗实施方案为深化学校干部人事制度改革，建立干部激励机制，加强学校干部队伍建设，根据遵义市基础教育综合改革实施意见（试行）遵党发【2017】4号文件、党政领导干部选拔任用工作条例、党政机关竞争上岗工作暂行规定和湄潭县股级干部管理办法（湄党办发201274号）文件精神，结合学校工作实际，制定本实施方案： 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足工作实际需要，着眼加强干部的培养锻炼，提高学校中层干部队伍素质，激发活力，提高效率，加强勤政廉政建设，促进工作作风转变，努力建设一支高素质的干部队伍，为学校各项工作的全面提高提供坚强的组织保证。二、基本原则（一）坚持党管干部的原则；（二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；（三）坚持群众公认、注重实绩的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制的原则；（六）坚持依法办事的原则。三、组织领导中层干部轮岗交流及竞争上岗工作在校长办领导下，在县
