精选优质文档-倾情为你奉上业务学习及定期考核制度为了进一步提高我院医疗、护理、医技人员专业技术水平，规范我院医务人员的医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全。同时为加强和规范我院学术活动，营造良好的学术氛围，促进医院整体发展，结合我院实际情况，特制定此业务学习及考核制度。1、 培训原则培训内容突出专业理论知识、实际操作技能的提升和综合素质的提高,根据医院发展需求和业务需要,按需施教,结合不同岗位和不同层次,分类培训,做到层次清晰,实事求是,精心组织,注重实效,不断完善,确保质量。二、培训对象各临床及辅助科室医护人员、技师、药师。3、 培训内容1、 医疗相关法律、法规。2、 医疗核心制度、医疗相关诊疗制度及流程。如危急值报告制度、交接班制度、临床路径与单病种管理、病历书写规范与住院病历质量监控等。3、 临床常见基本技能操作、体格检查、急救技能操作。4、 专业知识：临床常见疾病的诊断及治疗、常见疾病新版诊疗指南、医学新技术新项目。5、结合疾病预防，组织学习常见病、多发病、传染病的预防和用药，院内感染预防与控制，医务人员手卫生等。4、
