精选优质文档-倾情为你奉上加强人力资源管理 提升企业核心竞争力2013年3月17日，新任国务院总理李克强在记者会上回答关于自己从政生涯以及如何治国的心得体会时如是说：行大道，民为本，立天下。衍伸到企业管理中，就是：企业管理必须行科学管理和科学发展之道，把企业目标、股东追求及员工诉求的实现凝结起来组成企业发展的根本动力，同时建立起惠及全体员工共享企业发展成果和业绩的制度，这样才能屹立于优秀企业之林。而这九个字恰恰道出了企业中最为关键的资源人力资源，因此，可以说企业的经营，离不开人力资源的支撑，只有拥有了强大的人力资源体系，才能涌现出企兴业旺的局面,以人为本，方可立足天下。2013年，是花垣矿山整治成果的巩固之年，更是矿业经济百废待兴之年，县内、县外企业在深受人力资源匮乏困扰之际，纷纷把目光瞄向了三立集团，仅2013年元至三月份，冶炼公司主动离职88人，其中：女职工5人，男职工78人；调度长1人，车间主任2人，工段长1人、调度员2人，班组长10人，技术岗位员工25人，脏苦累岗位员工47人；累计在集团公司工作五年以上的有20人。经调查，集团公司对一线员工的工资在整
