精选优质文档-倾情为你奉上加强国有企业精神文明建设塑造员工道德新风尚 摘 要：伴随着我国社会经济的不断发展，国有企业的经济效益与社会效益取得了重要的进步，而企业的员工收入也随之增加，其生活质量与水平也不断上升。然而，尽管员工的物质生活得到了提高，其精神文明却没有相应的进步。因此，应通过强化国有企业精神文明的建设来改善国有企业的前途发展。在此，本文通过一些探究分析，并对加强国有企业精神文明建设的一些建议与思考。 关键词：国有企业；精神文明建设； 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-02-00-02 一、国有企业精神文明现状 在国有企业工作的员工，随着时代与社会的发展，其精神文明逐渐与现代企业发展理念脱离。其主要原因主要表现在以下几点： （一）价值取向多元。曾经的员工想法单纯，一心只为企业发展着想，然而伴随着改革开放的推进，社会经济市场化，文化生活多样化，而员工的思想也向多元化发展。有一部分的员工的世界观、人生观、价值观等均发生了偏移； （二）没有正确的认识到文化建设的重
