助理人力资源管理师三级培训教程六大模块部分练习题(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上助理人力资源管理师三级培训教程六大模块部分练习题 第一章 人力资源规划一 单项选择题1 侠义的人力资源规划实质上是（D）A企业人力资源永久开发规划 B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划 D企业各类人员需求的补充规划2 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C） A一般地位 B特殊地位 C重要地位 D突出地位3 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（C） A坚实基础 B必要条件 C基本依据 D必要前提4 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（B） A培训制度 B岗位规范 C工资制度 D考勤制度5（C）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化 A建工作小组 B工作丰富化 C工作扩大化 D岗位轮换6岗位设计工作的入手点不包括（D） A扩大工作内容 B员工工作满负荷 C劳动环境优化 D劳动关系的改善7 人力资源管理的基础是（D） A人力资源规划 B人员培训