精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法测试题一、 不定项选择题（每题2分）1. 根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。_A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同2. 根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。_A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬3. 根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同类型有。_A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同4. 根据劳动合同法第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定
