精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法相关知识（标红重点版）下劳动合同解除、终止30、在内，用人单位能随意解除劳动合同吗？8种解答：在中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。70、什么是“劳动合同的解除”？解答：所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见第2
