精选优质文档-倾情为你奉上浅谈公务员考核制度的现状及问题腾格里的狼摘要：公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩,促进勤政廉洁,提高工作效能,建设高素质公务员队伍的重要环节。考核的目的是选拔人才、惩戒官员，建立公务员队伍和谐、进取的良好秩序，这一观念在公务员考核中一直未能得到准确的把握。所以在此，我对公务员考核制度现存的问题进行初步的总结和挖掘，并对此做出相应的对策以对症下药。为进一步丰富和完善我国公务员考核制度增添新的思路贡献自己的一点力量。关键词 中国公务员 考核制度 存在问题 对策自中华人民共和国公务员法颁布施行以来, 全国各地积极探索公务员考核制度, 希望通过建立一个科学合理、切实可行的科学的奖惩机制, 来提高公务员的工作效能，增强社会的公信力。目前，随着与公务员考核制度相关的辅助条例的相继出台，我国公务员考核工作已取得了可喜的成果，但我们不能不看到，由于种种因素的制约，考核过程中也暴露出许多问题，特别是在实际操作过程中出现了一些明显的误区，“官不为民，民不信官”的现象层出不穷。公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分，是一
