北语15秋《国际人力资源管理》作业2答案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上预算成绩情况作业名称：15秋国际人力资源管理作业2客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1题型:是非题本题分数:4内容:不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:2题型:是非题本题分数:4内容:以泰勒科学管理之父，美国为代表的科学管理理论侧重于对劳动力的生产技能和管理方法方面的培训与素质的提高1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:3题型:是非题本题分数:4内容:“服务与员工保护”属于内在报酬1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:4题型:是非题本题分数:4内容:扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:5题型:是非题本题分数:4内容:文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期、交融期1、 错 2、 对