精选优质文档-倾情为你奉上北京市高等教育自学考试国际人力资源管理专业独立本科段课程代码 06039 主考院校：北京大学人力资源开发与管理 萧鸣政 主编 科学出版社整理人:Jacky Chang 此资料是本人在没认真看书的情况下从书上直接打的,现在看书之后,发现不是太好.当然,要考的大题在上面基本上都有了,可是不完美,自己在看书的时候又在上面用笔去掉了好多,又写了好多. 所以大家可以仅仅作为参考.第一章 人力资源管理及价值 第一节 人力资源及其特征P4人力资源在中国形成经历的四个阶段。答：传播阶段 专业化阶段 扩展阶段 全员化阶段或公共化阶段P5人力资源三种代表性观点。答：第一种，把人力看做劳动力，劳动力等同劳动者；第二种，认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员；第三种，把人力看做是人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和。P7人力资本和人力资源并非同一概念，表现在哪三个方面？答：人力资源本和人力资源有着不同的研究视角，且两者关注
