精选优质文档-倾情为你奉上千秋中心小学2017年教师职称评定及层内岗位竞聘实施方案(正式稿） 为进一步深化教育系统事业单位人事制度改革，完善竞争激励机制，规范事业单位岗位竞聘工作，合理配置人才资源，充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性，根据荣教政法2017（68）号荣昌区教育委员会关于2017教育事业单位层内岗位竞聘工作的指导意见文件精神，结合我校实际制定千秋中心小学2017年教师岗位竞聘实施方案。1、 岗位聘用的原则（一）党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；（二）公开、公平、竞争、择优的原则；二、组织机构经研究，成立千秋中心小学教职工岗位竞聘领导小组。组建考评组(9人)，由校长任考评组长，其中教职工代表不少于40%，由民主推荐产生，同时根据情况推荐考评组候补成员并确定候补顺序，用于临时行使考评职责。考评小组构成（行政5人，教师代表4人）：组 长：刘永红（校长）副组长：范盛元（副校长）成 员：郭荣（后勤主任） 吴 瑛（教务主任） 杨太碧 教师代表4人待定（考评时民主推荐产生）:廖光华 张利
