中高层管理人员竞聘方案(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某公司中高层管理人员竞聘方案一、目的选拔内部适岗人员，为今后的人才选拔建立规范性的科学性的业务管理流程和技术规范。二、范围适用于本次中高层管理人员竞聘所有业务的管理工作。三、原则1、透明、公开原则，即所有竞聘过程信息都要向全体员工公示；2、所有公示信息都应有请全体员工监督和对候选人的投诉电话（投诉电话：手机号码）；3、对候选人的投诉电话由 接听，并负责对投诉内容进行独立调查。四、组织成立竞聘领导小组，办公室设在行政办，全面负责本次中高层管理人员的竞聘工作。组 长：王总副组长：顾 问：成 员：职 责：1、审核并负责组织执行本方案的执行；2、负责本方案的最终解释工作；3、在竞聘工作期间，负责在相关宣传区设竞聘报告专栏，负责竞聘宣传工作。五、前期准备工作：1、制作关于*公司中高层管理人员的竞聘通知（后简称“通知”），经顾问同意，总经理签批后，负责宣导工作；责任人：要 求：、10月 日前完成；、要以公司红头文件的形式发