卓达集团后备干部职业生涯规划书(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上后备干部职业生涯规划书姓 名： 所在单位： 部 门： 岗 位： 层 级： 单位第一负责人： 人力资源负责人： 2013年1月 职业规划说明后备干部职业生涯规划书是后备干部职业生涯规划的执行性文件，后备干部在单位第一负责人和人力资源部第一负责人的协助下制定和实施个人职业生涯规划，不断实现个人素质与管理水平的提高，是后备干部实现任用输出的起点，后备干部本人对个人职业生涯发展的成败负主要责任。本规划书是公司后备干部职业生涯规划的参考模板，包括职业现状、职业发展、行动规划、职业评估、面谈记录五部分。其中前三部分主要由后备干部本人撰写，第四部分为相关评估意见，将作为后备干部任用输出的参考。各单位须在人力资源与个人发展部规定