精选优质文档-倾情为你奉上人员招聘人力资源部制订人员配置计划各部门根据需求提出需求申请人力资源部组织面试并办理相关手续人力资源控制流程人力资源部在48小时内办理退工手续人力资源部主管审核签字本部门最高领导人审核签字被退工人员的直接领导将具体退工原因填写在退工表中由部门文员至人力资源部领取空白退工表退工离职线长或文员将签署完毕的离职单交至前台线长/文员收到离职单后在24小时内逐级呈报至部门经理和人力资源部主管签字员工填写完好后交至线长前台在每周一、三、五16:0016:30在公司保安室统一办理离职手续离职由线长、领班及以上级别人员到前台领取离职申请单和离职通知书薪资8号开始计算工资13号把工资明细发给财务部根据请假卡下方备注,找相关负责人审批员工在休假前将签署完毕的请假卡交至前台,前台在24小时内将请假明细卡输入系统需请假人员提前一天在规定时间(08:0008:30;16:3017:00)至前台领取请假卡请假管理奖罚人力资源部在8号
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