南京大学人力资源培训与开发第二次作业(共7页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上作业名称:人力资源培训与开发第2次作业出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间: 2016-5-22 14:29:07 至 2016-5-22 14:59:42学员姓名:学员成绩:81标准题总分:100标准题得分:81详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:()与组织的角色常常交织在一起,很难清晰地分离。他们对员工职业生涯发展的作用主要体现在职业管理方面。A、经理B、员工C、培训师D、雇主学员答案:C本题得分:0题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:()数据收集方法适应于检查培训目标与工作任务相匹配的程度;评价学院在工作中对培训内容的应用。A、访谈B、问卷调查C、关键事件评估D、测验学员答案:B本题得分:2题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:()的危机是解决亲密和孤独之间的矛盾,即发展对他人做出充满情感、道

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