精选优质文档-倾情为你奉上1、 狭义的人力资源是指人口资源。2、人力资源侧重于人的质量。3、人力资源包括人口资源。 4、在使用人力资源过程中必须考虑人的工作环境、工作风险以及时间安排等因素，这一般与人力资源的社会性相关。5、小王一周工作很累，经过星期六与星期天的休息，体力得到恢复。这体现着人力资源的时效性与再生性。7、采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，这主要指对人力资源外在要素进行的量的管理。8、在人本管理模式下，强调激励与约束并存，不可偏颇。11、使人面临挑战，从而使人产生一种拼搏向上的力量，是指人本管理机制中的动力机制。12、人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的管子。 改错：公元前18世纪的汉谟拉比法典14、现代人力资源管理认为员工是“复杂人”。 15、未来的人力资源管理是一种战术性人力资源管理。16、以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。1、 组织战略只是人力资源的组成部分。 2、传统
