南开大学14春学期《人力资源开发》在线作业及答案(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上14春学期人力资源开发在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。）DDACB CABBD DADCD BACAB 1.对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括() A. 具有互动性B. 容易决定进度,实现自我学习C. 节省开支D. 不需要学习者有良好的学习动机满分：2分2.企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括() A. 角色扮演B. 仿真学习C. 行为示范D. 师徒制满分：2分3.实地培训法与体验法的主要区别在于() A. 将学习与实践融于一体B. 强调对实际过程的感觉C. 强调受训者的主动性D. 强调学习的迁移满分：2分4.在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议() A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人满分：2分5.以下哪一种行为主义学习理论可以用来