南京江宁开发区剩余劳动力就业和培训问题探析(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江苏财经职业技术学院毕业论文标题：南京江宁开发区剩余劳动力就业和培训问题探析 系 别： 工商管理系 专 业： 工商企业管理 学 号： 姓 名： 指导教师： 年 月 日摘要随着我国改革开放的不断深入，城市经济得以快速发展，而经济不发达的地区人们向往来城市务工、生活，大量的务工者涌入城市。文中探讨了南京江宁开发区剩余劳动力的就业与培训现状，同时分析了江宁开发区的人员就业培训存在的问题，突出表现在：劳动者素质参差不齐、政策法规意识淡薄、培训管理体制不统一、培训的能力水平有待于提高、培训经费投入不足等方面。针对这些问题提出了一系列措施如：加强培训基地建设；实行订单培训；开展特色培训；提升培训能力等。纵观江宁开发区产业升级的过程，可以发现其产业结构的调整不是单纯依靠市场机制的诱导，而主要是江宁开发区政府主动调整经济发展战略和政策的结果。人力