压力源调查报告(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工压力源调查报告学 生 姓 名： 宋文颖指 导 教 师： 徐亚楠 专 业： 2009级人力资源管理专业学 院： 经济管理学院时 间： 2011-5-15专心-专注-专业目 录工作压力源调查报告1.调查背景随着信息技术的飞速发展和知识经济时代的来临，员工在组织中发挥的作用日益突出，可是随之而来的是他们的工作压力越来越多。过多的工作压力对于员工个人和组织都会带来不良影响。就员工个人来说；工作压力超载会损害员工的身体和心理健康,降低生活质量。就组织而言,过多的工作压力往往引起工作者的不满、消极怠工、高离职率和缺勤等问题,从而降低组织的工作绩效。员工工作压力源的主导成分和心理结构,对于深入开展相关研究工作,减轻他们的工作压力,进一步提高个人和组织的工作效率等方面有十分重要的意义。2.调查目的本文主要对员工压力