精选优质文档-倾情为你奉上博弈论、产权制度、职业经理人思想在公司经营中的运用博弈论说起博弈论，不能不提到一个人-纳什，从最简单的囚徒困境，到比较复杂的动态博弈，这都给我们开启了另一面认识人们如何选择的窗户。我们先来看一个动态博弈的例子：有五个海盗得到了99枚金币，于是他们就讨论怎么分才公平。最终他们打成这样一个规则：每个人提出分配的方法，如果得不到半数及以上的人同意的话，它将被喂鲨鱼，现在你抽到了到了第一号，在能得到半数以上同意的情况下你得到的最大金币数为多少？现在我们从倒数第二个人开始考虑，如果只剩下两个人的话，只要最后一个人不同意，那么它将会被喂鲨鱼，而最后一个人得到全部金币，于是为了避免被喂鲨鱼他一定会同意倒数第三个人的意见，这时第一轮博弈均衡如下：12345XX9900先不考虑1和2，这种分配方法可以保证在只剩下三个人的情况下，达成协议，即3和4同意而5不同意。于是在2存在的情况下，5会想到如果不同意2的意见自己什么也得不到，于是2只要给5一个金币，5便会对2提出的分配方法同意。第二轮
