事业单位岗位竞聘上岗方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上事业单位竞聘上岗方案 为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据中共委办公室关于印发的通知（办发201041号）、人力资源和社会保障局关于印发的通知（人社秘201074号）、人力资源和社会保障局关于转发的通知（人社秘20*3号）及关于事业单位首次岗位设置实施工作有关问题的意见（人社发201122号）等文件精神，结合事业单位的实际，制定本实施方案。一、指导思想和原则以科学发展观为指导,坚持公开、公正、公平，竞聘上岗、合同管理的原则，按照创新管理体制、转变用人机制、整合人才资源的要求，建立适合事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员特点的岗位设置管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的管理机制，充分