精选优质文档-倾情为你奉上事业单位岗位设置程序和要求一、制定岗位设置方案（一）单位基本情况1、单位机构编制情况：主要职责和任务（职能）单位规格经费形式编制数内设机构；2、在编在岗人员情况：在编在岗人员管理人员管理人员兼任（已聘任）专业技术人员专业技术人员工勤技能人员；3、根据单位机构编制和在编在岗人员等情况，确定主体岗位是什么岗位，占岗位总量的多少。4、将上述1、2、3情况填写到上饶市事业单位基本情况和岗位类别设置表，作为岗位设置方案附件材料上报。（二）拟设置岗位情况1、拟设置岗位总量多少个。主体岗位是什么岗位，占岗位总量的多少。专业技术主体系列是什么系列，主系列专业技术岗位设置数是多少，占专业技术岗位设置总量的多少。2、管理岗位的名称、等级、数量3、专业技术岗位等级、数量及结构比例4、工勤技能岗位等级、数量及结构比例5、将拟设置岗位情况填写到上饶市事业单位岗位设置核准表中。（三）岗位设置方案内容1、单位基本情况2、指导思想和基本原则3、拟设置岗位情况4、实施方法、步骤及
