精选优质文档-倾情为你奉上古交市桃园街道社区卫生服务中心科室领导岗位竞聘实施方案根据古交市桃园街道社区卫生服务中心体制综合改革实施方案，结合省市出台的相关医改文件精神，为进一步规范和完善我中心干部选拔任用工作，在干部选拔工作中引入竞争机制，建立一支高素质的干部队伍，经研究决定对中心 “三部一科”领导岗位公开竞聘上岗，制定如下实施方案。一、指导思想与基本原则以科学发展观为指导，以事业单位人事制度改革为契机，以干部德才兼备为准则，逐步建立起职务能上能下、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出的用人机制。按照群众参与、综合考评、工作需要、组织决定等方式进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，双向选择、择优聘用。二、组织领导成立了古交市桃园社区卫生服务中心竞聘上岗工作领导小组，下设办公室。组长：周所宁（院长）成员：宋学文（中心助理）王凤玲（办公室主任） 刘晓莲（医务科主任） 刘爱玲（财务科主任） 王安仁（肛肠科主任） 武建军（外科主任） 郭新明（内科主任） 马晓琼
