精选优质文档-倾情为你奉上经理办主任岗位职责1、 执行有关法律、法规、公司有关指令及计划：1. 根据国家、省、市有关法律法规、拟定、解释和推行公司人事用工政策、制度，并监督贯彻实行。2.草拟、并协助公司领导检查督促各部门对上级和公司指令的贯彻执行情况。二、人事方面：1. 负责新员工招聘、录用工作，编制年度培训计划，加强员工队伍建设；2. 负责员工辞退、离职手续办理；3. 负责员工考勤、工时核算、劳动合同、人事档案管理、各类社会保险等工作；4. 负责制定推行人事考核制度，激发员工活力，优化人员配置；三、企业管理方面：1. 制定工时岗位编制、岗位职责，并根据“定岗定编定员”的原则，合理配置人力资源；2. 负责目标成本管理体系的建立、完善、落实和考核工作；3. 制定、完善工时各项奖惩管理制度，开展各项管理活动，并监督落实；4. 负责工时各项工作质量事故的调查并提出处理意见，落实整改措施；5. 加强物料管理，参加制定材料损耗定额，定期做好物损统计，落实考核制度，并执行定额发料。四、企业文化管理方面：
