精选优质文档-倾情为你奉上员工关系管理1. 员工关系的特征？1. 复杂性和多变性 2.个别性与集体性 3.平等性与不平等性 4.对等性与非对等性 5.经济性、法律性与社会性2. 员工关系管理的特征？1. 员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点2. 利益关系是员工关系管理的根本3. 心里契约是员工关系管理的核心内容3.员工关系管理的必要性？1.员工关系管理是实现企业目标的前提 2.是塑造企业形象的基础 3.是企业成功的根本条件4.员工关系管理的主要目标？1.协调和改善企业内部人际关系 2.树立员工的团体价值 3.增强企业对员工的凝聚力5.员工关系管理的意义？1.良好的员工关系管理是实现人与事最佳配合的重要手段2. 良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进得重要手段.3. 良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制4. 良好的员工关系管理是帮助员工实现自我职业规划的必要措施5. 良好的员工关系管理能使员工更多体会到被尊重的感觉6. 员工关系管理的主要内容？1.劳动关系管理
