精选优质文档-倾情为你奉上员工入职及试用期转正考核制度第一章总则第一条 目的为明确入职流程，正确评价入职人员在试用期内的工作能力和工作业绩，为试用期人员转正提供参考依据，制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于哈尔滨东科光电科技股份有限公司总部试用期内的所有副总以下员工，子公司、分部参照执行。第二章入职流程第三条 入职通知 1、行政部至少提前一个工作日向入职人员发布入职通知，入职通知以邮件的形式发送到入职人员的邮箱并与本人确认收到。2、入职通知应包含报道时间、地点、所携带的资料：身份证、学历证、学位证相关证件原件及复印件、解除劳动合同证明、一寸照片及电子版、工作时间、工作地点、福利待遇、注意事项等。第四条 入职准备 1、行政部通知网络信息部开通网络及电话端口，通知用人部门准备工作内容、办公环境等。2、行政部准备办公用品。第五条 入职报到 1、入职人员填写员工入职登记表，人资助理收取入职人员应上交的资料并核实证件原件，资料整理存档。2、人资助理介绍岗位名称、薪资、福利等内容，并带领
