精选优质文档-倾情为你奉上附件七员工出勤管理规定第一章 总则第一条 为加强企业管理，严肃劳动纪律，维护工作秩序、规范员工行为，提高工作效率，根据公司的具体情况，制定本规定。第二条 公司在出勤管理上体现“严格管理、增强透明度、体现公平”的原则。第三条 本规定适用于与集团本部签订劳动合同的员工。第二章 日常出勤第四条 公司实行每周5天、每天8小时工作制。公司根据不同季节确定具体的作息时间。第五条 员工应严格遵守公司规定，不得无故迟到、早退。第六条 员工上班时间因公外出办事，应先向部门负责人报告，不得擅自脱岗。第七条 员工超过规定上班时间到岗且未办理请假手续的，视为迟到。 员工早于规定下班时间离岗且未办理请假手续的，视为早退。第八条 员工因公出差、公派脱产或半脱产学习培训均视为出勤。第三章 假期第九条 公司按照国家有关规定执行休息日及法定假。第十条 除事假、公休假为工作日假外，其他假均为日历假。第十一条 员工休假期间的工资按照公司劳动报酬管理规定有关规定办理。第一节
