员工晋升管理办法（试行）(共46页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、目的 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧员工晋升管理办法(试行)第一章总则专心-专注-专业为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(一)德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。（二）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。分享中人网共建中人网PDF文件使用 pdfFactory Pro试用版本创建 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧（三）纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整