员工能力态度考核指标量化说明书(500强操作典范)-绩效必用(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工能力态度考核指标量化说明书目录专心-专注-专业第一章 员工能力考核指标及评分标准1.1人际交往能力维度及权重评分标准关系建立60060618081100101120刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系解决矛盾40060618081100101120遇到矛盾不知如何解决解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响巧妙地和建设性地解决不同矛盾1.2影响力考核指标评分标准说服力40060618081100101120无法说服别人，或咄咄逼人，或逃避退让说