精选优质文档-倾情为你奉上四川精典汽车2011年新员工入职培训计划书班级：人力资源管理系2班指导老师：王昕学生：彭娟学号：9日期：2011年10月11日一、 入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3. 帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。4. 消除新员工对新环境新工作的恐惧和焦虑心理，使其尽快适应新环境，对新工作充满斗志和信心。二、 培训对象：公司所有新进员工（包括10名行政管理人员、5名行政内勤、10名整车销售代表）三、 培训期间：新员工入职培训期1个月，包括23天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。四、 培训方式：1. 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集
