精选优质文档-倾情为你奉上固镇县卫生局2011年度乡镇卫生院绩效考核和县直医疗卫生单位目标考核奖惩办法为进一步深化基层医药卫生体制综合改革，切实发挥绩效工资的激励作用，充分调动基层医疗卫生机构工作人员的积极性和主动性，提高服务水平，促进各项工作，根据肥东县乡镇卫生院绩效考核实施办法（东人社20103号）和肥东县乡镇卫生院岗位绩效考核指导意见（东人社20101号）等相关文件规定，经研究，制定本办法。一、考 核 （一）乡镇卫生院。依据肥东县乡镇卫生院绩效考核实施办法（东人社20103号），由县卫生局组织每年考核1次，考核结果分为合格、不合格两个等次。依据年终考核得分情况，分别设综合奖和单项奖。（二）县直医疗卫生单位。行政管理工作考核10项内容（同2010年度考核内容，即：党建工作、廉政建设、信访稳定、安全生产、效能建设、医德医风、文明创建、计划生育、业务收入、财务管理），每项10分，共100分，依据得分情况，设行政管理奖。业务工作依据省、市表彰情况予以相应奖励。（三）实行重点事项奖励否决制。党风廉政、计划生育、信访稳定、安
