精选优质文档-倾情为你奉上国外农村人力资源开发与培训经验对我国的启示 摘 要：农村人力资源水平相对低下成为制约农村发展和农业剩余劳动力转移的主要因素之一。如何有效开发农村人力资源并对农民进行培训，成为促进农村发展、农村剩余劳动力转移和城乡劳动力对接的重要任务之一。为了促进我国城乡发展，有必要进行比较分析，参考和借鉴国外农村人力资源开发和培训方面有用的经验。 关键词： 国外；农村人力资源开发；农民培训；劳动力对接 中图分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2011）08-0133-02 每个国家的农业发展条件、地理资源、人口状况以及经济发展水平不同，农村人力资源开发和教育培训的方式各不相同，有代表性的模式可以概括为三种：北美模式、西欧模式、东亚模式。其他国家如尼日利亚等国家的农村人力资源开发和教育培训经验也值得参考。 1 北美模式 农业生产侧重于机械化耕作和规模经营，通过农业科教体系的建立和完善，实现农业教育、农业科研和农业技术推广有机结合。 美国是主要代表
