精选优质文档-倾情为你奉上经理岗位职责部 门：综合部（人事监察）岗位职责：1、全面负责本部门的日常管理工作。2、负责制定本部门工作计划。3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。4、负责本部门制度建设与完善工作。5、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。6、负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系。7、负责与公司领导沟通协调及服务工作。8、参与上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。9、负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。10、负责组织开展公司及子公司绩效考核、薪酬监管工作。11、负责公司党委会、经营班子会会议记录工作。12、按时完成领导交办的各项临时工作。13、负责公司党委决定事项的落实、执行、督办工作。14、起草及修订公司内部纪检监察制度；开展廉洁学习教育活动。15、负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。人事监察岗岗位职责
