人力资源人员常用的统计分析公式(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源人员常用的统计分析公式 一、招聘分析常用计算公式 1、 招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。 2、 月平均人数：（月初人数月底人数）2 3、 月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、 月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 5、 月员工留存率：月底留存的员工人数月初员工人数100 6、 月员工损失率：整月员工离职总人数月初员工人数100 7、 月员工进出比率：整月入职员工总人数整月离职员工总人数100 二、考勤常用的统计分析公式 1、 个人出勤率：出勤天数规定的月工作日100 2、 加班强度比率：当月加班时数当月总工作时数100 3、 人员出勤率：当天出勤员工人数当天企业总人数100 4、 人员缺勤率：当天缺勤员工人数当天企业总人数100 三、常用工资计算、人力成本分析公式 1、 月薪工资：月工资额21.75 天当月